Ripping vs. Gusto - qual serviço de folha de pagamento?

Ripping vs. Gusto - qual serviço de folha de pagamento?

Independentemente do tamanho, toda empresa precisa de um excelente serviço de folha de pagamento. Se você está tentando descobrir qual é a combinação perfeita para o seu negócio, você provavelmente está preso entre ondulação e o entusiasmo. São soluções excepcionais, mas ambas têm seus próprios prós e contras.

Neste artigo, você aprenderá como ondulações e entusiasmo comparam e descobrirão qual melhor atende às suas necessidades de negócios.

Ripping vs. Gusto: Preço

O preço é talvez um dos fatores mais importantes ao escolher um provedor de serviços de folha de pagamento.

Gusto tem vários planos de pagamento, incluindo núcleo, completo, concierge e selecionado. Aqui está um colapso de quanto eles custam:

  • Núcleo - este plano é construído para pequenas empresas que precisam de um serviço simples de folha de pagamento para cuidar de seus salários, salários e pagamentos. Custa US $ 39 por empresa, mais US $ 6 adicionais para cada funcionário todos os meses.
  • Completo - o plano completo atende a um negócio um pouco mais avançado. É adequado para empresas com um processo de contratação sofisticado e necessidades robustas de gerenciamento de equipes. O plano custa US $ 39, mais US $ 12 para cada funcionário todos os meses.
  • Concierge - O Plano de Concierge custa US $ 149, mais US $ 12 para cada funcionário a cada mês. Isso é construído para empresas que exigem um sistema de gerenciamento de RH mais avançado. Também é adequado para empresas que precisam permanecer altamente compatíveis com políticas definidas.
  • Selecionar - o plano de seleção é adaptado para empresas que requerem recursos mais complexos e premium. Para preços, você terá que entrar em contato com a equipe do gosto para uma cotação personalizada. No entanto, para se qualificar para este plano, você precisará ter uma equipe de pelo menos 25 pessoas.

Ao contrário dos planos de pagamento geral do Gusto, você terá que entrar em contato com a equipe de ondulação para obter uma cotação personalizada para o seu pacote de serviços de folha de pagamento. No entanto, a taxa básica é de US $ 35, mais US $ 8 adicionais para cada funcionário por mês.

Embora os planos de pagamento da ondulação não sejam tão fixa e direta quanto os de Gusto, eles permitem maior personalização. Por exemplo, você pode decidir sobre quais recursos você gostaria de ter em seu serviço de folha de pagamento e solicitar um plano altamente personalizado que atenda às suas necessidades de negócios específicas. O mais importante, com essa flexibilidade, você só paga pelo que usa.

Ripping vs. Gusto: Suporte ao Cliente

O suporte ao cliente é um fator essencial, especialmente quando surgem problemas.

O suporte ao cliente de Gusto é sólido. Você pode obter ajuda através de um telefonema, e -mail ou bate -papo ao vivo. O recurso de bate -papo ao vivo é o que realmente torna seu suporte ao cliente excelente. É responsivo, e alguém está sempre do outro lado do computador para responder suas perguntas. Além disso, o suporte ao cliente é mais do que apenas um meio de chegar ao suporte técnico, e Gusto reconhece isso bem. Por esse motivo, eles oferecem acesso a recursos adicionais, como guias detalhados, tutoriais em vídeo, documentação intensa e uma base de conhecimento. Observe que o suporte ao vivo está disponível apenas nos dias da semana.

Mas e quanto ao suporte ao cliente do Ripping? Eles também têm um sistema de suporte ao cliente bastante decente, mas não é tão bom quanto. Freqüentemente, quando você precisar de ajuda, eles o redirecionam para a base de conhecimento e a seção de perguntas frequentes. Além disso, eles usam um sistema de bilhetes de suporte que geralmente resulta em demorar muito tempo para voltar para você. Isso pode ser especialmente inconveniente se o assunto for urgente e precisar de atenção oportuna. Finalmente, o Ripping oferece apenas suporte ao cliente nos dias da semana também.

Quando se trata de problemas relacionados ao suporte ao cliente, Gusto é claramente o vencedor.

Ripping vs. Gusto: Apoio à folha de pagamento internacional

O Rippling se integra bem quando você precisa fazer pagamentos à equipe internacional. Você pode pagar seus trabalhadores, mesmo que eles estejam em diferentes estados. Gusto, no entanto, só apoia contratados internacionais. Isso pode ser problemático se seus trabalhadores estiverem espalhados por vários estados. Portanto, se você é uma empresa internacional, o rippling é a opção certa para você.

Ripping vs. Gusto: plataformas suportadas

O Gusto está disponível apenas para seus usuários como uma solução baseada na Web. Rippling, por outro lado, suporta uma variedade de plataformas, incluindo um aplicativo móvel, um portal de sites e um aplicativo de desktop.

Rippling vence esta categoria porque oferece uma variedade de opções e flexibilidade em termos de qual dispositivo usar para suas necessidades de folha de pagamento.

Ripping vs. Gusto: o processo de integração

Gusto é extremamente conveniente quando se trata de configurar uma conta de folha de pagamento. Você pode fazê -lo em menos de 40 minutos com a ajuda de um guia simples que o leva pelos passos. Melhor ainda, você pode ter um membro da equipe do gosto configurar o serviço para você.

Por outro lado, ondulação não permite que você defina a conta sozinha. Além disso, isso pode levar até oito semanas.

Ripping vs. Gusto: tamanho comercial

O Gusto melhor se encaixa em pequenas empresas que buscam um serviço de folha de pagamento acessível sem planos imediatos de escalar.

Em comparação, o rippling é a combinação perfeita para empresas que estão constantemente escalando e precisam de mais do que apenas um serviço de folha de pagamento. Também é adequado para empresas que desejam assistência no gerenciamento de problemas relacionados à TI, RH e dados de funcionários sempre crescentes. Por fim, ondulação é o lugar para ir, se você quiser um serviço de folha de pagamento que cresça com você.

Ripping vs. Gusto: Gerenciando os benefícios dos funcionários

Lidar com os benefícios dos funcionários é talvez uma das funções mais críticas de qualquer departamento de RH. Graças a esses dois provedores de serviços de folha de pagamento, o processo será completamente automatizado.

Tanto o rippling quanto o entusiasmo lidam com os seguintes benefícios dos funcionários:

  • Plano de saúde
  • 401 (k) planos
  • Contas de poupança de saúde, etc.

No entanto, o Gusto não oferece benefícios de saúde em todos os estados.

Ripping vs. Gusto: Mudando para outro provedor de folha de pagamento

Tanto o rippling quanto o entusiasmo oferecem um processo de migração contínuo, se você deseja mudar para outro provedor de serviços de folha de pagamento. Você só precisa conversar com o provedor com o qual está trabalhando atualmente, e eles o guiarão pelo processo.

Observe que o momento perfeito para a migração é no início do ano, para que você possa evitar a apresentação de impostos duas vezes. Se isso não for possível, migre no início de um novo trimestre.

Ripping vs. Gusto: integração com outros aplicativos de negócios

Rippling se integra perfeitamente a mais de 500 aplicativos de negócios de terceiros, incluindo aplicativos de gerenciamento de equipes, como Slack. Ele também se integra a outras ferramentas populares de gerenciamento de funcionários, como participação, contabilidade e aplicativos de rastreamento de tempo. Com todas essas integrações, você não precisa se preocupar com a produtividade da sua empresa caindo.

Gusto se integra a apenas 300 aplicativos de terceiros, mas eles ainda fazem o trabalho.

Ripping vs. Gusto: reconhecimento e reputação da marca

Se você está consciente da reputação de uma empresa antes de trabalhar com eles, isso pode ser um desperdício para você.

Fundada em 2011, Gusto ganhou confiança e uma boa reputação de seus usuários. O rippling foi fundado em 2016 e sua marca ainda é um trabalho em andamento. Mas eles estão chegando lá. De fato, o rippling está fazendo um excelente trabalho ao ganhar reconhecimento de empresas.

Ripping vs. Gusto: registros e pagamentos fiscais

Felizmente, essas duas plataformas apresentam impostos para você. Gusto calcula e paga impostos às agências governamentais sem cobrar.

Com ondulação, todos os impostos são arquivados automaticamente sem a necessidade de intervenção humana.

Recursos -chave adicionais do gosto

  • Benefícios dos funcionários, como trajeto e benefícios à saúde.
  • Oferece autoatendimento para os funcionários.
  • Suporta gerenciamento de dispositivos.

Recursos -chave adicionais de ondulação

  • Suporte para recursos de TI, incluindo gerenciamento de aplicativos e dispositivos.
  • Ele oferece uma API aberta que os desenvolvedores podem usar para criar soluções que interagem com o serviço.
  • Oferece serviços de gerenciamento de RH, incluindo treinamento de funcionários e gerenciamento de participação.

Profissionais de usar o gosto

Como mencionado, o Gusto é uma solução baseada na Web, e o site oferece um design moderno e intuitivo que é fácil de usar e configurar.

  • É acessível e oferece folha de pagamento ilimitada.
  • É adequado para pequenas empresas e startups, pois nenhum número mínimo de empregadores é necessário para começar a usar o serviço.

Contras de usar o gosto

  • Ao contrário do Rippling, o Gusto fornece apenas serviços de folha de pagamento. Portanto, você não receberá nenhum apoio em relação às leis de emprego e conformidade.

Profissionais de usar ondulação

  • É uma excelente solução de folha de pagamento para empresas que planejam crescer porque o serviço é muito fácil de escalar.
  • Além de ser um provedor de serviços de folha de pagamento, eles também fornecem soluções de PEO. Isso significa que eles cuidam da maioria dos aspectos de conformidade do emprego do seu negócio.
  • A plataforma é fácil de usar, graças ao seu design intuitivo.

Contras de usar ondulação

  • Existem algumas disparidades no suporte ao cliente.
  • O serviço de folha de pagamento não é confiável por causa das temas de inatividade do sistema.
  • Disparidades no gerenciamento da API do desenvolvedor.

Por que você precisa de um serviço de folha de pagamento

Automação de arquivamento e retenção de impostos - Um software de folha de pagamento ajudará sua empresa a permanecer no topo do seu jogo fiscal, pois a maioria dos softwares da folha de pagamento automatiza o processo. Raramente você terá que se preocupar com a inadimplência acidental dos impostos.

Automatiza o pagamento de salários e salários - como empresa, você não deve estar se estressando com pequenos processos que podem ser facilmente automatizados. Em vez disso, seu foco e energia devem ser direcionados para operações de ponta que realmente impulsionarão o negócio para o próximo nível.

Manter -se em conformidade com as leis federais e estaduais - um serviço de folha de pagamento ajudará você a manter -se em conformidade com as leis federais e estaduais para evitar que as conflitos no futuro. Não ser compatível causa problemas desnecessários para um negócio que pode ser facilmente evitado.

Fatores a serem considerados ao escolher um provedor de serviços de folha de pagamento

A folha de pagamento é uma parte crítica de todos os negócios. Antes de escolher um serviço, você pode considerar o seguinte.

O custo da solução da folha de pagamento

O custo é uma consideração significativa ao comprar qualquer utilidade em um negócio. Além disso, a maioria das soluções de folha de pagamento funcionam como modelos SaaS. Isso significa que você terá que pagar para acessar o serviço. Certifique -se de ter informações precisas relacionadas ao custo do serviço de folha de pagamento com o qual gostaria de trabalhar. Descubra se houver algum custo oculto e só prossiga se você estiver confiante com o que estará recebendo.

A facilidade de mudar para outro provedor de serviços de folha de pagamento

Você provavelmente não ficará preso a um único provedor de serviços de folha de pagamento para sempre. Com o tempo, suas necessidades de negócios evoluirão, e você poderá procurar outro serviço que melhor atenda às suas novas necessidades de negócios.

Peça aos seus provedores de folha de pagamento que esclareçam o processo de migração para outro serviço de folha de pagamento para evitar quaisquer mal -entendidos. O mais importante, saiba quem é responsável pelo processo para que você tenha certeza de quem se aproxima.

Automação do processo de arquivamento de impostos

Alguns provedores de serviços de folha de pagamento deixarão a tarefa de apresentar impostos a você. Outros, no entanto, automatizarão todo o processo, incluindo preencher os formulários 1099 e W-2.

É melhor escolher um provedor de serviços de folha de pagamento que automatiza o processo de pagamento e arquivamento de impostos.

O imposto é um aspecto crítico de todos os negócios, e muitas pequenas organizações cometem muitos erros. Estima -se que pelo menos uma em cada três empresas tenha sido penalizada pelo IRS por questões de impostos e folha de pagamento.

Segurança

A Internet pode ser um lugar perigoso se sua informação valiosa cair nas mãos erradas. Você não quer trabalhar com um sistema que vaze detalhes críticos de seus funcionários para o público ou um sistema vulnerável a hackers.

Suporte ao cliente

Um bom provedor de serviços de folha de pagamento deve estar pronto para oferecer suporte quando a necessidade surgir. Descubra o tipo de suporte ao cliente que eles oferecem, por e -mail, bate -papo online, um sistema de ingressos ou até mesmo uma ligação.

A rapidez com que eles respondem às consultas é um bom indicador da qualidade do serviço que eles fornecem. Seria melhor escolher o provedor que resolve rapidamente seus problemas antes que eles aumentem.

Integração com aplicativos de negócios

Vá para um provedor de serviços de folha de pagamento que se integra a outros aplicativos de terceiros que sua empresa já usa. Algumas dessas integrações incluem coisas como frequência de funcionários, rastreamento de tempo e ferramentas de auxílio à comunicação.

Escolher um provedor que tenha muitas opções de integração fará com que o processo de gerenciar sua empresa seja uma brisa.

Perguntas frequentes adicionais

Quem precisa de um serviço de folha de pagamento?

Um serviço de folha de pagamento é adequado para qualquer empregador que queira consertar as disparidades que acompanham o processamento manual de salários para seus trabalhadores. Também é adequado para um negócio que deseja manter a política e o tributário compatível.

Qual serviço de folha de pagamento você deve usar?

Escolher o serviço de folha de pagamento certo para sua empresa se resume a entender suas necessidades de negócios específicas, o tamanho do seu negócio e com que orçamento você está disposto a trabalhar. Obviamente, existem muitos outros fatores a serem considerados, como o quão bem ele se integra a vários aplicativos de negócios.

É a sua vez de decidir

A escolha de um provedor de serviços de folha de pagamento é decidido por quanto dinheiro você está disposto a gastar em taxas mensais e se o modelo e os recursos do provedor atendem aos seus requisitos de negócios. Felizmente, agora você tem algumas idéias sobre se Gusto ou Ripping são a combinação perfeita para o seu negócio.

Você já trabalhou com um provedor de serviços de folha de pagamento antes? Como foi a experiência? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo.